테크42조상돈 기자2026년 3월 30일 오전 01:44archival

채용은 줄고, 같은 공고는 반복…소셜섹터 '인력 순환' 구조 드러났다

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소셜섹터 채용 시장이 정체 국면에 들어선 가운데 동일 직무의 반복 공고가 절반을 넘는 구조적 문제가 데이터로 확인됐다. 마이오렌지가 3년간 뉴스레터 데이터 81만 클릭을 분석한 결과, 채용 위축과 인력 순환 문제가 드러났다.

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엔티티

B마이오렌지주체

지난 3년간 데이터를 분석한 결과 콘텐츠 1만8천여 건과 81만 회 이상의 클릭 데이터를 살펴봤다

지난 3년간공식 발표사실약 810,000 회

고유 채용 공고 수는 2023년 대비 2024년에 큰 폭으로 줄어든 뒤, 2025년에도 사실상 회복되지 못한 상태에 머물렀다

2023년 대비 2024년공식 발표사실vs previous_year_same_period

동일 조직이 같은 직무를 다시 공고한 사례가 전체의 절반을 넘었다

지난 3년간 (추론)공식 발표사실약 50 %

2025년 기준 교육·모임 분야에서 가장 많은 클릭을 기록한 콘텐츠는 생성형 AI 활용 관련 강의였다

2025년 기준공식 발표사실

양질의 일자리와 경제성장은 3년 연속 가장 높은 비중을 차지하며 핵심 의제로 자리했다

3년 연속공식 발표사실

건강과 웰빙 관련 콘텐츠는 최근 1년 사이 크게 증가했다

최근 1년 사이 (추론)공식 발표사실vs previous_period

불평등 감소와 관련된 콘텐츠는 큰 폭으로 줄어들었다

최근 (추론)공식 발표사실vs previous_period

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