월 소정근로시간은 왜 209시간인가요?

## 월 소정근로시간은 왜 209시간인가요?

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- 발행: 2026-09-04T04:54:22.000Z / 구조화: 2026-09-04T04:59:23.744+00:00
- 언론사: 테크42
- 기사 유형: straight_news

주 40시간 근무자의 월 소정근로시간이 209시간으로 산정되는 이유와 계산 과정을 설명한다. 유급 주휴시간 포함 기준과 법정근로시간 제한에 따른 산정 방식을 다룬다.

### 핵심 주장

[출처: 정부 발표, 2026년 6월 기준] 주 40시간 근무자의 월 소정근로시간은 209시간으로 계산된다.

[출처: 정부 발표, 2026년 6월 기준] 1개월의 평균 주 수는 4.345주이다.

[출처: 정부 발표, 2026년 6월 기준] 주 40시간 근로자의 1주 소정근로시간은 48시간이다.

[출처: 정부 발표, 2026년 6월 기준] 1일 소정근로시간 6시간, 주 5일 근무자의 월 소정근로시간은 156시간이다.

[출처: 정부 발표, 2026년 6월 기준] 1일 8시간, 주 4일 근로자의 월 소정근로시간은 167시간이다.

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