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삼성, 2026년 상반기 삼성직무적성검사(GSAT)실시
채용인사기업정책교육
삼성은 25~26일 이틀간 18개 관계사의 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사를 실시했다. 삼성은 5년간 6만 명 채용 계획을 발표하며 청년 취업 기회 확대와 미래 성장사업 육성에 나서고 있다.
NeuPAI Schema v0.2 / AEO 72점
엔티티
B삼성주체
B삼성전자언급
B삼성디스플레이언급
O삼성청년SW∙AI아카데미언급
Claims (14)
삼성은 25~26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사를 실시했다
c125~26일공식 발표사실
삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 18곳이다
c22026년 4월 (추론)공식 발표사실
삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시하고 있다
c32020년공식 발표사실
삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채를 도입해 70년간 공채 제도를 유지해왔다
c41957년공식 발표사실
삼성은 5년간 6만 명 채용 계획을 발표했다
c52026년 4월 (추론)기업 계획계획
삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했다
c61993년공식 발표사실
1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외했다
c71995년공식 발표사실
2007년부터 전국기능경기대회 및 국제기능올림픽을 후원해 왔다
c82007년공식 발표사실
전국기능경기대회 입상자 1,600여 명을 삼성에 특별 채용했다
c92026년 4월 (추론)공식 발표사실
삼성청년SW∙AI아카데미를 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다
c102026년 4월 (추론)공식 발표사실
2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 지금까지 누적 10,000여 명이 수료했다
c112018년 12월공식 발표사실
이 중 8,500여 명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록하고 있다
c122026년 4월 (추론)공식 발표사실
희망디딤돌2.0 사업은 2023년 출범 이후 지금까지 누적 173명이 수료했다
c132023년공식 발표사실
이 중 90명이 취업에 성공했다
c142026년 4월 (추론)공식 발표사실
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