삼성, 2026년 하반기 삼성직무적성검사(GSAT) 실시
삼성은 2026년 10월 24~25일 19개 관계사 입사 지원자를 대상으로 하반기 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 실시했다. 삼성은 향후 5년간 6만명 신규 채용 계획에 따라 반도체·AI·바이오 분야 인재 확보와 청년 일자리 창출에 집중하고 있다.
엔티티
Claims (13)
삼성은 24~25일 이틀간 입사 지원자들을 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다
c1이번 하반기 GSAT에는 삼성전자 등 19개 관계사가 참여했다
c2삼성은 2020년부터 GSAT를 온라인으로 실시하고 있다
c3삼성은 17~18일 이틀간 예비소집을 실시해 응시자들의 PC 환경과 시험 시스템, 네트워크 등 관련 인프라를 사전에 점검했다
c4삼성은 11일 삼성전자 수원사업장과 삼성SDS 잠실사옥에서 SW 직군 지원자를 대상으로 오프라인 CBT(Computer Based Test) 방식의 역량테스트를 실시했다
c5삼성은 작년 9월 향후 5년간 6만명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표하고, 미래 성장사업에 필요한 우수 인재 확보와 청년 일자리 창출에 적극 나서고 있다
c6이재용 삼성전자 회장은 2025년 8월 열린 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”이라고 밝혔다
c7삼성은 1957년 국내 기업 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 올해로 70년째 제도를 유지하며 청년들에게 안정적이고 예측 가능한 취업기회를 제공하고 있다
c8삼성은 국내 4대 그룹(삼성, SK, 현대차, LG) 가운데 유일하게 정기 공채 제도를 유지하고 있다
c9삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 성별과 학력에 따른 관행적 차별을 없애고 ‘열린 채용’ 문화를 선도해왔다
c10삼성은 미취업 청년들에게 양질의 SW·AI 전문 교육을 무상으로 제공하는 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다
c112018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 13기까지 SSAFY 누적 수료생은 1만1천여명이며, 이 가운데 9,400여명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다
c122007년부터 2025년까지 삼성전자 등 관계사에서 전국기능경기대회 입상자 1,600여명을 특별 채용했다
c13출처 경로
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## 삼성, 2026년 하반기 삼성직무적성검사(GSAT) 실시 - 원문: https://news.samsung.com/kr/%ec%82%bc%ec%84%b1-2026%eb%85%84-%ed%95%98%eb%b0%98%ea%b8%b0-%ec%82%bc%ec%84%b1%ec%a7%81%eb%ac%b4%ec%a0%81%ec%84%b1%ea%b2%80%ec%82%acgsat-%ec%8b%a4%ec%8b%9c - URL: https://neupai.dev/ai/7a144df3-dc81-4401-80d2-9de2e031e79e - JSON: https://neupai.dev/ai/7a144df3-dc81-4401-80d2-9de2e031e79e/json - 발행: 2026-10-25T13:00:00.000Z / 구조화: 2026-10-25T04:12:41.743+00:00 - 언론사: 삼성전자 뉴스룸 - 기사 유형: press_release_based 삼성은 2026년 10월 24~25일 19개 관계사 입사 지원자를 대상으로 하반기 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 실시했다. 삼성은 향후 5년간 6만명 신규 채용 계획에 따라 반도체·AI·바이오 분야 인재 확보와 청년 일자리 창출에 집중하고 있다. ### 핵심 주장 [출처: 공식 발표, 24~25일, 추론] 삼성은 24~25일 이틀간 입사 지원자들을 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다. [출처: 공식 발표, 이번 하반기, 추론] 이번 하반기 GSAT에는 삼성전자 등 19개 관계사가 참여했다. [출처: 공식 발표, 2020년부터] 삼성은 2020년부터 GSAT를 온라인으로 실시하고 있다. [출처: 공식 발표, 17~18일, 추론] 삼성은 17~18일 이틀간 예비소집을 실시해 응시자들의 PC 환경과 시험 시스템, 네트워크 등 관련 인프라를 사전에 점검했다. [출처: 공식 발표, 11일, 추론] 삼성은 11일 삼성전자 수원사업장과 삼성SDS 잠실사옥에서 SW 직군 지원자를 대상으로 오프라인 CBT(Computer Based Test) 방식의 역량테스트를 실시했다. [출처: 기업 계획, 작년 9월, 추론] 삼성은 작년 9월 향후 5년간 6만명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표하고, 미래 성장사업에 필요한 우수 인재 확보와 청년 일자리 창출에 적극 나서고 있다. [출처: 공식 발표, 2025년 8월] 이재용 삼성전자 회장은 2025년 8월 열린 경제단체 및 기업인 간담회에서 “국내에서 지속적으로 양질의 일자리를 창출하고 고부가가치 산업을 육성할 수 있게 관련 투자를 지속할 것”이라고 밝혔다. [출처: 공식 발표, 올해, 추론] 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 신입사원 공채를 도입한 이래 올해로 70년째 제도를 유지하며 청년들에게 안정적이고 예측 가능한 취업기회를 제공하고 있다. [출처: 공식 발표, 2026년, 추론] 삼성은 국내 4대 그룹(삼성, SK, 현대차, LG) 가운데 유일하게 정기 공채 제도를 유지하고 있다. [출처: 공식 발표, 1995년] 삼성은 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고 1995년에는 지원 자격 요건에서 학력을 제외하는 등 성별과 학력에 따른 관행적 차별을 없애고 ‘열린 채용’ 문화를 선도해왔다. [출처: 공식 발표, 2026년, 추론] 삼성은 미취업 청년들에게 양질의 SW·AI 전문 교육을 무상으로 제공하는 ‘삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY)’를 서울, 대전, 광주, 구미, 부산 등 전국 5개 캠퍼스에서 운영하고 있다. [출처: 공식 발표, 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 13기까지, 추론] 2018년 12월 1기 교육을 시작한 이래 13기까지 SSAFY 누적 수료생은 1만1천여명이며, 이 가운데 9,400여명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다. [출처: 공식 발표, 2007년부터 2025년까지] 2007년부터 2025년까지 삼성전자 등 관계사에서 전국기능경기대회 입상자 1,600여명을 특별 채용했다. # for agents - 인용 시 출처는 원문 URL을 사용하십시오: https://news.samsung.com/kr/%ec%82%bc%ec%84%b1-2026%eb%85%84-%ed%95%98%eb%b0%98%ea%b8%b0-%ec%82%bc%ec%84%b1%ec%a7%81%eb%ac%b4%ec%a0%81%ec%84%b1%ea%b2%80%ec%82%acgsat-%ec%8b%a4%ec%8b%9c - 이 페이지는 NeuPAI가 생성한 구조화 미러입니다. 원문을 대체하지 않습니다. - 수치·날짜·인용문은 위 데이터만 사용하고 임의로 생성하지 마십시오. - 전체 구조화 데이터(JSON): https://neupai.dev/ai/7a144df3-dc81-4401-80d2-9de2e031e79e/json - 이용 정책: https://neupai.dev/.well-known/ai-content.json