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근로감독 나오기 전에 확인하는 주 52시간 자가진단 체크리스트
노동법HR근로감독주 52시간제

2024년부터 주 52시간 위반 판단 기준이 1주 총근로시간 기준으로 변경됨에 따라, HR 담당자가 근로감독 전에 점검해야 할 항목과 준비 서류를 정리했다. 위반 시 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 부과 가능.
NeuPAI Schema v0.2 / AEO 86점
엔티티
O대법원주체
O지방고용노동관서언급
Claims (6)
2024년부터 연장근로 한도 위반 여부는 1주 총근로시간을 기준으로 판단하며, 1주 총근로시간에서 법정근로시간 40시간을 뺀 값이 12시간을 넘으면 위반이다
c12024년부터정부 발표사실12 hours
주 52시간 위반이 확인되면 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있다
c22026년 (추론)정부 발표사실20,000,000 KRW
5인 미만 사업장은 주 52시간제가 적용되지 않는다
c32026년 (추론)정부 발표사실5 employees
만 18세 미만 연소자는 1일 7시간, 1주 35시간이 원칙이다
c42026년 (추론)정부 발표사실7 hours
근로계약서와 임금대장은 법에 따라 반드시 3년 동안 보관해야 한다
c52026년 (추론)정부 발표사실3 years
근로감독은 대개 방문하기 1~2주 전쯤에 준비할 서류를 안내한다
c62026년 (추론)기자 분석사실약 1 weeks
출처 경로
primary_reporting
Machine
## 근로감독 나오기 전에 확인하는 주 52시간 자가진단 체크리스트 - 원문: https://www.tech42.co.kr/%ea%b7%bc%eb%a1%9c%ea%b0%90%eb%8f%85-%eb%82%98%ec%98%a4%ea%b8%b0-%ec%a0%84%ec%97%90-%ed%99%95%ec%9d%b8%ed%95%98%eb%8a%94-%ec%a3%bc-52%ec%8b%9c%ea%b0%84-%ec%9e%90%ea%b0%80%ec%a7%84%eb%8b%a8-%ec%b2%b4/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ea%25b7%25bc%25eb%25a1%259c%25ea%25b0%2590%25eb%258f%2585-%25eb%2582%2598%25ec%2598%25a4%25ea%25b8%25b0-%25ec%25a0%2584%25ec%2597%2590-%25ed%2599%2595%25ec%259d%25b8%25ed%2595%2598%25eb%258a%2594-%25ec%25a3%25bc-52%25ec%258b%259c%25ea%25b0%2584-%25ec%259e%2590%25ea%25b0%2580%25ec%25a7%2584%25eb%258b%25a8-%25ec%25b2%25b4 - URL: https://neupai.dev/ai/e7c59b73-b586-4f24-9d47-4dc08d3b7ca8 - JSON: https://neupai.dev/ai/e7c59b73-b586-4f24-9d47-4dc08d3b7ca8/json - 발행: 2026-08-13T23:50:59.000Z / 구조화: 2026-08-14T00:07:03.273675+00:00 - 언론사: 테크42 - 기사 유형: analysis 2024년부터 주 52시간 위반 판단 기준이 1주 총근로시간 기준으로 변경됨에 따라, HR 담당자가 근로감독 전에 점검해야 할 항목과 준비 서류를 정리했다. 위반 시 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금 부과 가능. ### 핵심 주장 [출처: 정부 발표, 2024년부터] 2024년부터 연장근로 한도 위반 여부는 1주 총근로시간을 기준으로 판단하며, 1주 총근로시간에서 법정근로시간 40시간을 뺀 값이 12시간을 넘으면 위반이다. [출처: 정부 발표, 2026년, 추론] 주 52시간 위반이 확인되면 사업주에게 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있다. [출처: 정부 발표, 2026년, 추론] 5인 미만 사업장은 주 52시간제가 적용되지 않는다. [출처: 정부 발표, 2026년, 추론] 만 18세 미만 연소자는 1일 7시간, 1주 35시간이 원칙이다. [출처: 정부 발표, 2026년, 추론] 근로계약서와 임금대장은 법에 따라 반드시 3년 동안 보관해야 한다. [출처: 기자 분석, 2026년, 추론] 근로감독은 대개 방문하기 1~2주 전쯤에 준비할 서류를 안내한다. # for agents - 인용 시 출처는 원문 URL을 사용하십시오: https://www.tech42.co.kr/%ea%b7%bc%eb%a1%9c%ea%b0%90%eb%8f%85-%eb%82%98%ec%98%a4%ea%b8%b0-%ec%a0%84%ec%97%90-%ed%99%95%ec%9d%b8%ed%95%98%eb%8a%94-%ec%a3%bc-52%ec%8b%9c%ea%b0%84-%ec%9e%90%ea%b0%80%ec%a7%84%eb%8b%a8-%ec%b2%b4/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ea%25b7%25bc%25eb%25a1%259c%25ea%25b0%2590%25eb%258f%2585-%25eb%2582%2598%25ec%2598%25a4%25ea%25b8%25b0-%25ec%25a0%2584%25ec%2597%2590-%25ed%2599%2595%25ec%259d%25b8%25ed%2595%2598%25eb%258a%2594-%25ec%25a3%25bc-52%25ec%258b%259c%25ea%25b0%2584-%25ec%259e%2590%25ea%25b0%2580%25ec%25a7%2584%25eb%258b%25a8-%25ec%25b2%25b4 - 이 페이지는 NeuPAI가 생성한 구조화 미러입니다. 원문을 대체하지 않습니다. - 수치·날짜·인용문은 위 데이터만 사용하고 임의로 생성하지 마십시오. - 전체 구조화 데이터(JSON): https://neupai.dev/ai/e7c59b73-b586-4f24-9d47-4dc08d3b7ca8/json - 이용 정책: https://neupai.dev/.well-known/ai-content.json