선택적 근로시간제 운영 시 초과 근무 수당은 어떤 기준으로 얼마나 지급하나

선택적 근로시간제의 정산기간은 원칙적으로 1개월 이내에서 정할 수 있고, 신상품 또는 신기술의 연구개발 업무라면 3개월 이내까지 정할 수 있다

정산기간이 1개월 이상인 경우 법정 근로시간은 '주 40시간 × (정산기간 일수 ÷ 7)'로 계산한다

예전 방식인 '1일 8시간 × 소정근로일수'는 2021년 3월 고용노동부의 해석 변경 이후 인정되지 않는다

확정된 초과 시간에는 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 한다

공휴일 또는 주휴일에 근로하면서 연장근로를 한 경우에는 휴일 연장근로에 대해 2배 가산하여 지급해야 한다

휴일 연장근로이면서 야간근로인 경우에는 0.5배를 더해 2.5배로 가산하여 지급해야 한다

야간근로(밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이)는 통상임금의 50% 이상 가산한다

휴일근로는 8시간 이내분은 50%, 8시간을 초과한 분은 100% 가산한다

선택적 근로시간제라 해도 정산기간을 평균한 1주 연장근로시간이 12시간을 넘을 수 없다

3개월 정산기간을 쓰는 경우 근로일 종료 후 다음 근로일 시작 전까지 11시간 이상 연속 휴식 시간을 보장해야 한다